Arraigos

Uno de los supuestos de residencia temporal que recoge el Reglamento de Extranjería, es el de autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo, pero ¿Cuántos tipos existen?

Arraigo Social

Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales para personas extranjeras que puedan acreditar integración social. Habitualmente permite solicitar también autorización para trabajar (por cuenta ajena o propia) durante su vigencia.

Normativa Básica

Ley Orgánica 4/2000 (Extranjería).
Reglamento de Extranjería (RD 557/2011) – Arraigo social y otras figuras.
Reformas y actualizaciones vigentes (según normativa aplicable).
Instrucciones / criterios operativos (p. ej. SEM).

Requisitos Principales

Residencia continuada en España (habitualmente 3 años, según el caso y pruebas).
No ser ciudadano UE/EEE/Suiza ni familiar con derecho a régimen comunitario.
No contar con antecedentes penales en España y en países de residencia anteriores.
Acreditar integración social.
Aportar medios de vida: contrato(s), proyecto por cuenta propia u otras vías admitidas.

Nota: Los criterios pueden variar según reformas y oficina competente. Verifica umbrales y requisitos actualizados en tu provincia.

Documentación Habitual

Modelo oficial de solicitud (EX-10) cumplimentado y firmado.
Tasa correspondiente (ej.: 790/052 u otra según el trámite).
Pasaporte completo en vigor (y copias).
Certificados de antecedentes penales (cuando proceda).
Acreditación del tiempo de permanencia (empadronamiento y otras pruebas).
Vínculos familiares o informe de integración (si aplica).
Medios de vida (contrato(s) / cuenta propia / recursos).

Traducciones, legalizaciones o apostilla cuando proceda.

Procedimiento

Quién solicita: la persona extranjera (o representante legal si procede).
Dónde: Oficina de Extranjería / Registro público (según provincia).
Admisión: revisión de documentación y tasas.
Resolución: plazo variable por carga administrativa.
Si se concede: huellas y solicitud de TIE.

Duración y qué Ocurre Después

Duración: normalmente 1 año (según resolución).
Posible modificación/renovación según situación y requisitos.
Tras la concesión: cita de huellas y solicitud de TIE.

Consejos y Observaciones

Guarda pruebas de permanencia (empadronamiento, facturas, informes, etc.).
Revisa requisitos de contratos/jornada exigida en tu provincia.
Informe de integración y vínculos pueden ser determinantes.

Arraigo Socio Laboral

El arraigo sociolaboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales para personas extranjeras que acrediten una permanencia continuada en España y cuenten con una oferta de empleo que cumpla las condiciones exigidas por la normativa.

Principales Novedades

Si llevas trabajando más de 3 meses con el mismo empleador, es posible cambiar de empleador en el trámite (según criterios de la Oficina).
Se puede aportar un nuevo contrato en ciertos supuestos durante la tramitación.
Tras la concesión, pueden existir plazos para comunicar cambios o aportar documentación adicional.
En general, los contratos deben cumplir jornada y condiciones mínimas exigibles (según provincia/criterio vigente).

Nota: Los criterios pueden variar por provincia y por cambios normativos. Confirma siempre los requisitos actualizados.

Requisitos Principales

Residencia continuada en España durante el tiempo exigido (según el supuesto aplicable).
Carecer de antecedentes penales en España y en países de residencia anteriores.
No ser ciudadano UE/EEE/Suiza ni familiar con derecho a régimen comunitario.
Contar con contrato(s) de trabajo válido(s) y condiciones exigibles.
Abonar las tasas administrativas correspondientes.

Requisitos Específicos

Presentar uno o varios contratos de trabajo que garanticen condiciones mínimas (jornada/SMI proporcional o lo exigido en tu oficina).
Se pueden admitir varios contratos con distintos empleadores, según el caso.
Los empleadores deben cumplir requisitos legales (alta/obligaciones, etc.).
El contrato puede ser indefinido, fijo discontinuo o temporal (según reglas vigentes y duración mínima exigible).

Arraigo Socio Laboral con Contrato

Esta modalidad se dirige a personas que cuentan con una oferta de empleo. En algunos casos, puede abrir la puerta a una autorización de residencia y trabajo cumpliendo requisitos.

Revisa la jornada mínima y el salario exigible (normalmente SMI proporcional o convenio aplicable).
Comprueba duración mínima del contrato (si aplica en tu provincia).
Ten preparada la documentación del empleador y del trabajador.

Arraigo Familiar

El Arraigo Familiar es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales para personas extranjeras que se encuentren en España y tengan vínculos familiares relevantes con ciudadanos españoles o, en ciertos supuestos, con ciudadanos de la Unión Europea.

Dependiendo del caso, esta autorización puede incluir el derecho a trabajar, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia.

Normativa Básica

Ley Orgánica 4/2000 (Extranjería), y normativa relacionada.
Reglamento de Extranjería (RD 557/2011) y reformas vigentes.
Actualizaciones normativas aplicables al arraigo familiar (según el supuesto).

Supuestos Reconocidos

Padre/Madre de menor español: cuando se acredita vínculo y responsabilidades parentales.
Hijo/a de padre o madre originariamente españoles: en supuestos admitidos por norma/criterio.

Cónyuge o pareja registrada de ciudadano español o comunitario (según proceda).
Ascendiente o descendiente a cargo del ciudadano español/comunitario (según el caso).

Familiares en supuestos especiales (dependencia, motivos humanitarios u otros admitidos).

Importante: Los supuestos exactos pueden variar según normativa y criterios de la Oficina de Extranjería. Verifica el supuesto aplicable a tu caso.

Requisitos Generales

No ser ciudadano UE/EEE/Suiza (salvo supuestos concretos).
Carecer de antecedentes penales en España y en países de residencia anteriores.
Acreditar el vínculo familiar (certificados de nacimiento, matrimonio/pareja registrada, etc.).
No figurar como rechazable y no tener prohibida la entrada.
Encontrarse en España en el momento de la solicitud.

Procedimiento

Presentar solicitud y documentación completa (original + copia cuando proceda).
Documentos extranjeros: traducción, legalización o apostilla si aplica.
Pago de tasas administrativas correspondientes.
Resolución según plazos de la oficina competente.
Si se concede: huellas y tramitación de TIE.

Duración y Renovación

La duración depende del supuesto y de la resolución concedida.
Puede permitir posteriormente modificar a otra autorización según requisitos.
Es clave mantener el vínculo/condiciones que dieron origen a la concesión.

Consejos y Observaciones

Aporta pruebas claras del vínculo y, si aplica, convivencia o dependencia económica.
Revisa que certificados estén actualizados y correctamente emitidos.
Ten copias organizadas y verifica requisitos específicos de tu provincia.

Arraigo Socio formativo

Arraigo Socioformativo

El Arraigo Socioformativo es una autorización de residencia temporal dirigida a personas extranjeras que se encuentran en España y desean formarse o estudiar, mientras avanzan en su proceso de integración.

¿Quién puede solicitarlo?

Acreditar residencia continuada en España durante el tiempo exigido (según el supuesto aplicable).
Estar matriculado o haber asumido un compromiso de realizar una formación reconocida oficialmente.
No figurar como rechazable ni tener prohibida la entrada en España.
Carecer de antecedentes penales en España y en los países de residencia anteriores.
No representar una amenaza para el orden público, seguridad o salud pública.
Abonar la tasa administrativa correspondiente.

Nota: Puede requerirse un Informe de Inserción Social emitido por el Ayuntamiento o entidad competente, según el caso y la oficina.

Formaciones que se pueden realizar

Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Bachillerato.
Ciclos formativos de grado medio o básico.
Certificados de profesionalidad (niveles 1, 2 o 3).
Formaciones promovidas por los Servicios Públicos de Empleo (incluyendo difícil cobertura, si aplica).
Enseñanzas artísticas, deportivas o de adultos reconocidas oficialmente.

La formación puede ser presencial o semipresencial (cuando se cumpla el porcentaje mínimo exigido de asistencia presencial).

Permanencia en España

Se debe demostrar residencia continuada con documentación válida.
Ejemplos: certificados de empadronamiento histórico, facturas, envíos de dinero, contratos, informes médicos, etc.
Revisar límites de ausencias permitidas del territorio español durante el periodo exigido.

Informe de Inserción Social

Puede ser requisito en algunos casos.
Debe ser emitido por el Ayuntamiento o entidad competente.
Valora la integración social (vínculos, participación, arraigo, etc.).
Si no se puede emitir a tiempo, pueden admitirse medios alternativos en ciertos supuestos.

Trabajo con el Arraigo Socioformativo

Una de las ventajas es que puede permitir trabajar mientras se estudia, normalmente con un límite de horas semanales. La prórroga o mantenimiento puede quedar condicionada a:

Aprovechamiento académico o asistencia a la formación.
Obtención del título o certificado (o progreso acreditable).
En su caso, búsqueda activa de empleo (cuando proceda).

Ventajas

Permite estudiar y trabajar simultáneamente.
Facilita el acceso al empleo con un límite de horas semanales.
Puede abrir la vía a modificar a residencia y trabajo si se cumplen requisitos.
Enfocado a integración real mediante formación.

Compatibilidad con otros permisos

Si ya tienes un Arraigo para Formación, puede solicitarse el Arraigo Socioformativo sin inconvenientes, según tu situación. La formación debe ser completa y reconocida.

Arraigo Socioformativo - ventajas e integración

Arraigo por 2da Oportunidad

Arraigo de Segunda Oportunidad

El Arraigo de Segunda Oportunidad es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales dirigida a personas extranjeras que han perdido su tarjeta o autorización anterior por determinados motivos y buscan una nueva vía para regularizar su situación en España.

¿Quiénes pueden solicitarlo?

Personas que hayan residido en España de forma continuada durante el tiempo mínimo exigido (según el supuesto).
Quienes hayan perdido su autorización anterior por caducidad, falta de renovación, causas administrativas/laborales u otras admitidas.
Personas que cumplan con los requisitos generales y no estén incursas en causas de exclusión.

Nota: La admisión puede depender del motivo exacto por el que se perdió la autorización anterior y del criterio de la Oficina.

¿Quiénes no pueden solicitarlo?

Personas que hayan perdido su autorización por circunstancias excluyentes o supuestos no admitidos por norma/criterio.
Quienes tengan antecedentes o sanciones vinculadas a amenazas al orden público, seguridad o salud pública (según proceda).
Quienes tengan prohibida la entrada en España o figuren como rechazables en el espacio Schengen.

Documentación Exigible

Pasaporte completo y en vigor (y copias).
Pruebas de permanencia/residencia continuada (empadronamiento histórico, contratos, facturas, justificantes, etc.).
Documentación que acredite la situación anterior y el motivo de pérdida/caducidad (si procede).
Informe de vida laboral u otra documentación laboral (si aplica).
Antecedentes penales (cuando corresponda) y documentación adicional exigida por la Oficina.
Pago de tasas administrativas.

Finalidad del Arraigo de Segunda Oportunidad

Este permiso busca ofrecer una nueva vía de regularización a personas que, pese a haber estado previamente en situación regular, han perdido su autorización por motivos concretos y pueden acreditar permanencia e integración.